Vážené kolegyně, vážení kolegové,
jak PKSPOD avizovala, uskutečnilo se dne 9. 4. 2026 další pracovní setkání s ředitelem odboru rodiny a ochrany práv dětí MPSV, Mgr. Davidem Karlem.
PKSPOD děkuje za všechny vaše podněty, které jste nám zaslali e-mailem. Právě na základě těchto podnětů byly s panem ředitelem projednány následující okruhy:
- Potřeba internátních zařízení
PKSPOD přednesla a důkladně odůvodnila celostátní potřebu OSPOD – existenci školských zařízení internátního typu, případně alespoň vznik služby zařízení internátního typu pod gescí MPSV. Byly popsány zásadní rozdíly mezi ústavní výchovou a internátním zařízením, zejména pokud jde o:
- veřejné i subjektivní vnímání rodiny,
- rodičovskou odpovědnost,
- vnímání dítěte samotného.
Odpověď:
Mgr. David Karl uvedl, že této potřebě dobře rozumí. Téma otevře jak na úrovni vedení MPSV, tak při jednáních s dalšími resorty, zejména s MŠMT. Ministerstvo plánuje meziresortní setkání s partnery, kteří resortně zasahují do oblasti ohrožených dětí. Jedná se především o ministerstvo spravedlnosti, ministerstvo zdravotnictví, ministerstvo vnitra, ministerstvo školství, aby mohla být vytyčena společná témata, na kterých je možné následně odborně společně pracovat. Internátní školství může být případně jedním z témat tohoto setkání. Dále vzniká poradní sbor ministerstva k oblasti SPOD, který je navrhován účelně, aby byly zastoupeny jednotlivé úrovně zasahující do práce s dětmi a rodinami. I zde je možné toto téma diskutovat a hledat možnosti, jak zajistit dětem bezpečí.
- Slaďování platových tarifů pracovníků OSPOD a sociálních služeb
Odpověď:
Problematika odměňování, včetně rizikovosti práce je nadále mojí snahou. Již nyní se navýšení podařilo a budeme hledat cesty, jak odměňování nadále rozvíjet. Jakékoli další sliby by však v současnosti považoval ředitel Karl za nekorektní.
- Nedostatečné kapacity institucionální péče
Odpověď:
MPSV bude tuto otázku diskutovat s MŠMT a zohlední také možnost vytvoření internátních zařízení, která by mohla částečně odlehčit ústavním zařízením. Znovu opakuji směr ministerstva v oblasti meziresortní komunikace a poradních sborů k oblasti SPOD, tak aby se mohlo efektivně společně pracovat na zajištění flexibility pro hledání alternativ k institucionální péči. Jednou z alternativ je jistě i posílení pěstounské péče, hledání jiných formátů pěstounské péče, otevření diskuse k internátním zařízením, tak jak navrhuje PKSPOD a dále rozvoj nástrojů a podpory rodinám.
- Zákaz umisťování dětí ve věku 0–7 let do zařízení
PKSPOD apelovala na nutnost zrušení tohoto zákazu a upozornila, že terén nemá k dispozici odpovídající náhradní řešení. Hrozí tak opakování selhání obdobného zákazu u dětí ve věku 0–4 let, který není optimálně vyřešen dodnes.
Odpověď:
MPSV si je vědomo reálné situace dětí do 7 let, situaci aktivně monitoruje a je připraveno v případě potřeby reagovat i legislativní změnou.
- Zlepšení statusu sociálních pracovníků
Odpověď:
MPSV vyvíjí značné úsilí v oblasti osvěty a práce s veřejným míněním týkajícím se výkonu SPOD. Zároveň probíhá poměrně intenzivní jednání mezi profesními spolky a vedením ministerstva o tzv. profesním zákoně, který by měl upravit i otázky postavení sociálních pracovníků, včetně případných ekonomických a společenských záruk.
- Placený psychický odpočinek a studijní volno pro pracovníky OSPOD
PKSPOD navrhla – s ohledem na omezené finanční možnosti MPSV a podhodnocení pracovníků OSPOD – umožnit čerpání hrazeného volna na:
- samostudium,
- psychickou podporu,
- individuální supervizi,
- sportovní aktivity či odpočinek,
a to prostřednictvím metodiky transferů.
Odpověď:
Požadavek bude projednán s příslušnými pracovníky MPSV. je třeba však brát v potaz, že výkon SPOD na ORP je v přenesené působnosti a benefity jsou možné ze strany zaměstnavatele, tedy jednotlivých ORP. Mojí snahou je věnovat se vzdělávání pracovníků v oblasti SPOD, výcvikům a účelnému rozvoji dovedností, stejně tak i vzdělávání vedoucích.
Milé kolegyně, milí kolegové,
je zřejmé, že ne všechny odpovědi nás mohou plně uspokojit. Současně je však nutné vycházet z reálných možností a poskytnout vedení MPSV přiměřený čas k realizaci případných změn.
Existují však body, které PKSPOD i ředitel Mgr. David Karl považují za urgentní, a v nichž panuje shoda:
- potřeba alespoň základní digitální evidence spravované MPSV, jež by nahradila zastaralé a neefektivní statistické výkazy,
- vytvoření metodických karet pro pracovníky OSPOD z již schváleného projektu – namísto obsáhlých a obecných metodik.
Tyto karty budou obsahovat jasně definované, nepodkročitelné kroky k řešení typových rodinných situací, které umožní:- porovnání vlastního postupu,
- sjednocování praxe napříč ČR,
- nastavení minimální úrovně kvality výkonu SPOD.
Mgr. David Karl rovněž usiluje o zjednodušení administrativy na OSPOD prostřednictvím moderních technologií.
PKSPOD považuje za zásadní se opakovaně vracet k problému blížícího se zákazu umisťování dětí ve věku 0–7 let do zařízení. Na toto téma PKSPOD znovu apelovala a upozornila, že právě tyto podněty zaznívají z OSPOD nejčastěji.
OSPOD Jeseník výslovně požádal o zveřejnění svého stanoviska, což vzhledem k tomu, že se jedná o naše kolegyně a členky PKSPOD, činíme v příloze tohoto sdělení.
dopis OSPOD Jeseník ohledně kapacitních limitů ústavní výchovy
PKSPOD dále připravila na dané téma anketu, jejíž odkaz je uveden níže. Prosíme o její vyplnění. Po vyhodnocení výsledků se PKSPOD znovu obrátí na MPSV.
PKSPOD rozhodně nechce dopustit opakování chaosu, který nastal po zákazu umisťování dětí ve věku 0–4 let do zařízení.
Milé kolegyně, milí kolegové,
mimo jednání s MPSV cítí PKSPOD naléhavou potřebu reagovat i na aktuální veřejné komentáře až nechutnosti, které jsou na pracovníky OSPOD snášeny, nejen frustrovanými osobami, jež své složité životní situace připisují práci OSPOD, ale bohužel i jednotlivci a skupinami, kteří na těchto emocích parazitují.
Jakkoli měla PKSPOD za cíl na podobné „emoční výkřiky s prvky evidentních základních neznalostí“ spíše nereagovat, rozhodla se na základě Vašich opakovaných žádostí vypracovat reakci.
Prosíme vás však o pochopení – potřebujeme na ni ještě určitou dobu 😊.