Níže naleznete přepis prohlášení ministra práce a sociálních věcí ze dne 13. prosince 2023 na 86. schůzi poslanecké sněmovny ČR, kde řekl:
„…já bych řekl, to, co dneska vnímám jako jednu z naléhavých věcí, to je otázka zajištění kvalitního fungování OSPODů z hlediska odměňování. A to si beru jako další věc, to bych řekl, že je dneska největší a nejenom za poslední rok dva, to je dlouhodobý problém, to že jsou tito lidé finančně podhodnoceni, a to máme řešit a já jsem řekl, že to chci řešit i třeba díky tomu, že třeba změníme ohodnocení v rámci tříd ať tito lidi kvalitně zaplatíme. To je velký problém. “
Důkaz: 13.12.2023
A níže naleznete přepis prohlášení ministra práce a sociálních věcí o 11 měsíců později, 21. listopadu 2024, na stejném místě, k dotazu, jak bude řešit nerovné postavení stejných profesí (sociální pracovníků ve veřejné a neveřejné sféře):
„…já se přiznám, že tuto situaci vnímám stejně jako vy…každopádně dneska, kdybychom chtěli tyto věci systémově narovnat, tak by to znamenalo celou přílohu 1 povýšit na úroveň toho, co máme v příloze 2. To by bylo jediné správné řešení, protože si nedovedu představit, že bychom lidi, kteří jsou dneska odměňováni podle té přílohy dva řekli ,že jim to snížíme zhruba o těch 20% a budete fungovat podle přílohy 1. ………To řešení já vidím dneska jednoznačně v tom, že pokud jde o platové tarify, to není maximální část co může město vyplácet, to je minimum a je na každém tajemníkovi a zastupitelstvu obce, kolik dají do rozpočtu na výplaty svých lidí na těch úřadech. My zme na žádost tajemníků města obcí navýšili možnost osobního ohodnocení z 50% vůči tarifu na 100%, to znamená, že dneska ten tajemník, starosta vedení města, pokud chce, potřebuje ty lidi kvalitně zaplatit, udržet je, motivovat je, tak vlastně není vázáno dneska reálně ňákým stropem. Ano, tam je v realitě abyste využili ten tarif, příplatky za vedení a 100% osobka a nestačilo vám to, tak si nemyslím, že na tohle někde narazíme. Já všem kolegům z komunální úrovně říkám, tabulka, tarifní včetně, to je to minimum co dát musíte, ale vy vždycky můžete jít nad to, abyste ve vašem regionu ty lidi udrželi, podle toho, jaká je úroveň toho pracovního trhu. A ta je různá. Něco jiného bude asi dělat tajemník na magistrátu v Praze nebo v Brně a s těmi možnostmi a s těmi úrovněmi toho trhu práce, něco jiného bude například na Jesenicku nebo na Bruntálsku. Tak je tady ta možná variabilita s tím, aby jako ten tajemník s tím pracoval, jaký ten člověk je, jak je kvalitní, jaký má výkon, protože to k tomu odměňování patří a jenom to musíme do toho zahrnout. Takže v tento okamžik my zme od 1. září letošního roku umožnili tu míru flexibility pro ty tajemníky a pro odměňování na obcích a městech v tom, že je možné daleko více využívat toho osobního ohodnocení až do té výše 100% a nemusí tady někdo stát a říkat až mně zvýší ten tarif, ať už ho budete valorizovat nebo uděláte ňákou změnu v té odměňovací struktuře.“
Důkaz: 21.11.2024
PKSPOD by mohla vysvětlovat co je výkon přenesené působnosti a že je důležité, aby výkon přenesené působnosti byl stejný jak na Bruntálsku, tak v Praze a Brně, nemá však smysl začínat neustále od začátku tím, kdo a co jsou OSPOD.
PKSPOD by mohla argumentovat tím, že snad i ti stejní pracovníci v kategorii 2 mohou mít osobní ohodnocení a další flexibilní složky platu…nemá však smysl začínat neustále s tím, jak by si stát měl udržet v rukou kontrolu nad ochranou dětí kvalitními zaměstnanci.
Konečně ministr sám v obou projevech uvádí, že je si vědom toho, že sociální pracovníci na OSPOD (ale i další ve veřejné sféře) jsou platově poškozeni. Jen před cca rokem si vzal „za své“, že to vyřeší a po roce říká, že to řešit vlastně vůbec nebude.
PKSPOD uvítá vaše další ohlasy, náměty a nápady, jak se k nastalé situaci máme jako OSPODy postavit, pište prosím na pkspod@seznam.cz,.
POZOR PROSÍM!
Jedním z prvních požadavků na PKSPOD přišla žádost, abychom všechny OSPODy v ČR přestali od ledna 2025 sloužit pohotovosti.
PKSPOD naléhavě prosí pracovníky OSPOD, aby k takovým jednáním rozhodně alespoň prozatím nepřistupovali. V zájmu ohrožených dětí a rovněž i funkčního systému (posledních funkčních zbytků), kdy jsme sehraní s policisty a dokážeme v terénu poskytnout podporu a pomoc, nepřerušujme prosím výkon pohotovostí (alespoň zatím).
PKSPOD bude zjišťovat možnosti, jak případně by se k takovému kroku dalo přistoupit tak, aby to bylo bezpečné pro všechny.
Vaše náměty řešení přijímáme jsme na základě vašich doporučení ve spojení s ČMKOS, jednáme s tím, u koho jsme jako členové pojištění, tedy s D.A.S., zvažujeme zatím jen další z Vašich námětů, a to spojení s odborovými organizacemi PČR …nicméně, PKSPOD si zakládá především na umění a snaze jednat a proto, přijde-li taková nabídka, určitě ji přijme.
PKSPOD děkuje za masovou podporu.