Milé kolegyně, milí kolegové,
v letošním roce se nám snad konečně daří alespoň o malý krok posouvat kupředu. Samozřejmě nic nejde tak rychle, jak bychom si přáli, a situaci komplikuje i to, že každý z nás má o ideálním řešení trochu jinou představu. 😊
PKSPOD vnímá jako svůj hlavní cíl především efektivní výkon ochrany práv dětí v České republice. V tomto směru se za uplynulé pololetí podařilo dosáhnout několika důležitých posunů. Postupně se prosazuje princip, že o fungování práce na OSPOD by neměli rozhodovat lidé bez přímé zkušenosti z této oblasti. Současně se nám daří zvyšovat povědomí o práci OSPOD, a to prostřednictvím rozhovorů i konkrétních výstupů, jako je například první společné stanovisko MPSV a PKSPOD na podporu pracovníků OSPOD.
Důležitým krokem bylo také zajištění zastoupení OSPOD prostřednictvím PKSPOD v klíčových orgánech MPSV, mezi které patří poradní sbor ministra, komise pro nepřirozená úmrtí, komise pro řešení rodin se závislostmi, pracovní skupina pro vývoj jednotného informačního systému či pracovní skupina pro profesionální pěstounskou péči. Zároveň se daří posilovat spolupráci s institucí dětského ombudsmana a v současnosti velmi intenzivně spolupracujeme také s Ministerstvem spravedlnosti. Naším cílem je, aby hlas pracovníků OSPOD byl slyšen a stal se rovnocennou součástí tvorby systému sociálně-právní ochrany dětí.
Za jednu z hlavních priorit považuje PKSPOD rozvoj nového jednotného informačního systému, na jehož tvorbě se aktivně podílí. Naším cílem je, aby tento systém byl přínosem pro celý systém ochrany dětí a zároveň skutečnou podporou pro pracovníky OSPOD při administrativní práci. Velkou motivací je zejména možnost zavedení jednotné elektronické evidence, automatického doplňování údajů o dětech, automatického propisování případů do příslušných rejstříků, vytváření přehledů a grafů pro snazší vyhodnocování situace dítěte i nahrazení zastaralých statistických výkazů.
PKSPOD bude i nadále pokračovat v prosazování důležitých legislativních záměrů. Patří mezi ně například vyrovnání platů zaměstnanců OSPOD a pracovníků sociálních služeb, snížení počtu případů připadajících na jednoho zaměstnance OSPOD (kritérium 8d) nebo zakotvení možnosti, aby OSPOD mohl podat návrh na rychlé předběžné opatření zakazující medializaci nezletilých ve veřejném prostoru. V této souvislosti probíhá jednání s Ministerstvem spravedlnosti, které se návrhem PKSPOD zabývá ve spolupráci s odborem legislativy; jejich stanovisko očekáváme na začátku července.
Dalším návrhem je posílení závaznosti individuálního plánu ochrany dítěte (IPOD) pro rodiče a další osoby odpovědné za výchovu dítěte, včetně možnosti vyvozovat odpovědnost za jeho neplnění v přestupkovém řízení. V rámci budovaného jednotného informačního systému chceme zároveň prosazovat zachování kontinuity sociální práce při vedení spisů v období 0–18 let, aby nedocházelo ke ztrátě návaznosti a bylo možné na předchozí spis efektivně navázat nebo jej znovu otevřít.
Vedle uvedených návrhů připravujeme i další systémová opatření. Budeme velmi rádi za jakékoliv Vaše podněty či doporučení vycházející z praxe, které nám pomohou naši činnost dále rozvíjet a zlepšovat.
Kolegyně a kolegové, PKSPOD Vám děkuje za vaší práci a přeje Vám pohodové prožití léta tak, abyste si každý mohl odpočinout a nabrat sílu způsobem, který je Vám milý a nejbližší.
Děkujeme za Vaši přízeň, kterou nám projevujete, vážíme si každé pochvaly a nebereme ji jako samozřejmost.
KRÁSNÉ PRÁZDNINY VAŠE/NAŠE PKSPOD